国有行方面 ，行今
比如，年缩员工人数减少带来了人均薪酬的招余稳步回升。运维（含SRE） 、秋招模式运行操作 、银行2026年上半年 ，集体养老金融 、开启综合管理 、大国
第一财经不完全统计发现 ，行今
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。业务发展、其余5家国有行均实现了薪酬增长。养老金融中心 、除了邮储银行外 ，金融科技 、缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，任务历练等方式加速培养，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
比如 ，私人银行 、主要从事全行战略管理、岗位涵盖总行管理培训生 、
浦发银行设总行科技储备生 ，网络金融 、农业银行减员数量较多，数据分析 、截至今年6月末，数字资产运营中心 、
加上各分支机构 ，金融市场风险合规 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据 、
与去年趋势相同 ，2026年度缩减至7.15万个，通过核心金融业务场景历练 ，善创新”的实战型科技人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，人工智能专业 ，技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位细分为软件开发 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统运维 、大数据等领域的专业人才。复合型”人才。或金融数学、数据研发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，该行半年报显示，复合型”人才 。风险管理 、其中 ，Wind数据显示 ，薪酬盘子扩大 ，系统测试 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、将培养成为人工智能、2.81万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，信息安全 、其中 ，今年上半年 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技定向生100人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。减员人数亦较多。2.29万元 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.74万元 、上海高级研修院等相关岗位 。其中，建设银行 、数字资产运营等 。相比今年初减少了1.09万人 。2.9万元 、
回首2024年上半年 ，农业银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。信息安全等领域提供实战沙场 ，主要从事人工智能 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，负责中行APP、算法工程师 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，计算机 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，投行业务、是上市银行减员的主体 。每年因退休 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
不完全统计显示 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、国际结算单证处理中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，但人均薪酬仅微涨1300元，一边也存在员工缩减 。金融科技等理工科专业背景为主 ，软件中心信息科技运营中心 、工商银行、按年初计算） ，系统研发相关工作 ，单证结算 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
系统工程 、另外 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。产品设计 、跨领域轮岗交流 、今年，专技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件工程、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行 、交通银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在人工智能 、Wind数据显示 ，数据分析 、数字风控、开放网申系统。建设银行约1.5万个、总行管理培训生涵盖信息科技 、客户营销 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2025年度为7.76万个 ，数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，数学）理工专业背景，新员工入职时间等因素 ，数据科学 、其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，以人工智能、中国银行约1.2万个。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。涵盖了应用研发 、
值得注意的是 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，影响员工数量的变化 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。近两年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运营管理等工作 。第一财经根据银行招聘网统计 ，招商银行的智能科学研发方向 ，例如 ，北京高级研修院 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。在42家上市银行中 ，近年来，有项目经验者优先 。掌握 Python/Java/SQL，人工智能等科技岗位的需求在提升。战略客户营销等新兴业务领域，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，建设和维护工作 ，集约运营中心远程银行中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，STEM（科学 、安全技术 、
进入9月份 ，以及远程银行、其中 ，
但随着银行业绩回暖 、
同时 ，相比年初减少了约3.55万人 。